Empower your business with us++      Empower your business with us++

   
   

 

Chira Academy's Profile

 

 

 

 

ก่อนจะเป็น..

Chira Academy

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ริษัท เอเชียแปซิฟิคคอนซัลแตนท์ จำกัด (ASIA PACIFIC CONSULTANTS CO., LTD) หรือเรียกย่อ ๆ ว่า APC  จัดตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 8 พฤษภาคม 2534 โดย        ดร.จีระ  หงส์ลดารมภ์ ซึ่งในขณะนั้นเป็นผู้ก่อตั้งและบริหารงานในตำแหน่งผู้อำนวยการ สถาบันทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รวมเวลากว่า 16 ปีจนทำให้สถาบันฯ มีชื่อเสียงในระดับสากล  

จากประสบการณ์ทำงานในวงราชการกว่า 10 ปี ร่วมกับบุคลากรผู้ทรงคุณวุฒิ กลุ่มผู้จัดการ ผู้บริหาร นักวิชาการ และคณาจารย์ผู้มีประสบการณ์ และเชี่ยวชาญงานแขนงต่าง ๆ ประกอบกับแนวคิดที่จะเผยแพร่และขยายงานทางด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ทั้งในระดับองค์กรและระดับประเทศให้เข้าถึงสังคมในทุก ๆ ระดับ    ดร.จีระ  หงส์ลดารมภ์ จึงได้จัดตั้งบริษัท เอเชียแปซิฟิคคอนซัลแตนท์ จำกัด ขึ้นเพื่อดำเนินธุรกิจด้านการบริการให้คำแนะนำปรึกษา พัฒนาและบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์อย่างครบวงจร

บริษัท เอเชียแปซิฟิคคอนซัลแตนท์ จำกัด จัดตั้งขึ้นด้วยวัตถุประสงค์เพื่อให้บริการและคำปรึกษาแนะนำ ตลอดจนแก้ไขปัญหาเพื่อการพัฒนาและบริหารทรัพยากรมนุษย์ทั้งในระดับชาติและระดับองค์กรไปสู่ความเป็นเลิศ โดยมุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพของทรัพยากรมนุษย์ของประเทศเพื่อรองรับผลกระทบจากความเติบโตทางเศรษฐกิจ สังคม และการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในยุคโลกาภิวัตน์ 

เนื่องจากเรามีผู้เชี่ยวชาญและผู้ทรงคุณวุฒิในทุก ๆ สาขาทั้งจากภาครัฐและภาคเอกชน เราจึงมุ่งเน้นงานบริการให้คำแนะนำปรึกษาในทุก ๆ สาขาของการบริหารจัดการ อาทิ เช่น การพัฒนาและการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ การจัดทำโครงการและพัฒนาธุรกิจ การออกแบบและจัดทำโครงสร้างองค์กรและระบบงาน การจัดทำและวิเคราะห์ข้อมูลทางเศรษฐกิจทั้งในระดับมหภาคและจุลภาค เพื่อการตัดสินใจทางธุรกิจ ข้อมูลพื้นฐานด้านประชากรสำหรับการวางแผนดำเนินธุรกิจ การค้นคว้าทางด้านการตลาดและการศึกษาพฤติกรรมของผู้บริโภค และการบริหารจัดการทั่วไป 

นอกจากนี้เรายังได้ขยายงานไปในอีกหลาย ๆ แขนงที่เกี่ยวข้องกับการบริหารธุรกิจสมัยใหม่ด้วยโครงการร่วมมือกับผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศที่สำคัญ คือ 

1.   Orient Pacific Century (OPC) และ Dr. Paul Temporal     ประธานบริษัท Branding Asia จำกัด เกี่ยวกับงานวิจัยด้านการสร้างและบริหารภาพลักษณ์ (Branding research) ซึ่งที่ผ่านมาเราได้ร่วมกันจัดทำโครงการใหญ่ที่สำคัญ 2 โครงการ การทำวิจัยให้แก่ผลิตภัณฑ์เบียร์ยี่ห้อ   Mittwida      ของ     บจก.   บุญรอดบริวเวอรี่  และงานวิจัยเพื่อกำหนดภาพลักษณ์ของเกาะช้างให้แก่การท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย

2.   Prof. Lehtinen ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารสัมพันธภาพของลูกค้า (Customer Relationship Management) หรือ CRM  จากประเทศฟินแลนด์ ซึ่งที่ผ่านมาได้จัดการอบรมสัมมนาทางด้านเทคนิคการบริหารสัมพันธภาพของลูกค้า (Customer Relationship Management) เป็นประจำทุกปีและได้รับการตอบสนองอย่างดีเยี่ยมจากผู้เข้ารับการอบรม

 

  Chira Academy

: ความเป็นมา

 

 

 

 

     ด้วยวิสัยทัศน์ของ ศ.ดร.จีระ  หงส์ลดารมภ์ ผู้นำของ บริษัท เอเชียแปซิฟิค คอนซัลแตนท์ จำกัด ที่ได้เล็งเห็นความสำคัญของการทำงานด้วยการสร้างเครือข่าย (Networking) ประกอบกับได้รับแรงสนับสนุนอย่างเต็มที่จากผู้ทรงคุณวุฒิซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญจากกลุ่มนักวิชาการและนักธุรกิจสมัยใหม่ในแขนงต่าง ๆ ทั้งในประเทศและต่างประเทศ ทุกฝ่ายพร้อมที่จะทำงานร่วมกันเพื่อสร้างผลงานคุณภาพให้แก่สังคม ในด้านการพัฒนาองค์กรสมัยใหม่สู่ความเป็นเลิศ ด้วยการ สร้างความเข้มแข็ง มีมาตรฐานในการบริหารจัดการ และการวางแผนกลยุทธ์ รวมถึงการสร้างวัฒนธรรมและสังคมการเรียนรู้ให้เกิดขึ้นในทุกองค์กร อันเป็นสิ่งที่จะพัฒนาองค์กรไปได้อย่างยั่งยืน จึงได้ตั้งชื่อกลุ่มของการทำงานในครั้งนี้ว่า “Chira Academy”  

 

Chira Academy

: วิสัยทัศน์

        "เรามุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นำทั้งในระดับประเทศและระดับสากลที่ทำงานด้านพัฒนาองค์กรสมัยใหม่สู่ความเป็นเลิศ โดยเน้นการวางรากฐานของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ “ทรัพยากรที่สำคัญที่สุดของโลก”

 

Chira Academy

: รูปแบบการบริการ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

.1.       ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการพัฒนาองค์กรสู่ความเป็นเลิศในด้าน                        ต่าง (Advisory)

.2.       จัดการฝึกอบรม (Coaching & Training)

.3.       จัดสัมมนา (Seminar/ Learning Forum)

 

.4.       การทำวิจัยเชิงลึก (Research)

 

.5.       การวิจัย และวิเคราะห์ตลาด (Market Research & Survey)

 

.6.       วิทยากร/อาจารย์พิเศษแก่หน่วยงานต่าง ๆ

 

.7.       บริหารจัดการคุณภาพงานสอน  (Knowledge Management)                                                 

          เช่น บริหารงานสอนโครงการปริญญาโท MBA .ราชภัฏพระนคร

 

.8.      ผลิต “สื่อ” เชิงวิชาการ (Edutainment) อาทิ

รายการโทรทัศน์ / สารคดี

รายการวิทยุ

คอลัมน์ประจำในหนังสือพิมพ์หรือนิตยสาร

พ็อคเก็ต บุ๊คส์

 

Chira Academy

: เรามีความเชี่ยวชาญพิเศษเกี่ยวกับ..

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

(Human Resource Development Management & Strategy)

การบริหารกลยุทธ์และการกำหนดยุทธศาสตร์

(Strategic Management & Development)

การสร้างและบริหารภาพลักษณ์ขององค์กรและยุทธศาสตร์การประชาสัมพันธ์

(Branding – Brand Image & Public Relations Strategy) 

การบริหารสัมพันธภาพระหว่างลูกค้า

(Customer Relationship Management) 

การวิจัย การสำรวจตลาด และการศึกษาความเป็นไปได้

(Research,  Market Survey & Feasibility Study) 

การเป็นผู้ประกอบการและธุรกิจ SMEs

(Entrepreneur & SMEs) 

การบริหารการเงินและกลยุทธ์ทางการเงิน

(Financial Management & Strategies)

การศึกษาและการฝึกอบรมและเป็นพี่เลี้ยง

(Education Coaching Mentoring & Training)  

ผลิต “สื่อ” เพื่อการศึกษาและการพัฒนา “คน”

(Educational Medias)

 

 

Chira Academy

 : ขอบข่ายการดำเนินงาน

 

 

 

 

 

 

 

1.       บริการให้คำปรึกษาด้านการบริหารจัดการและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้แก่หน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน เพื่อการปรับตัวสู่ยุคโลกาภิวัตน์และการสร้างศักยภาพทางการแข่งขัน
.2.       งานวิจัยต่าง ๆ
.3.       บริการให้คำปรึกษาและให้ความรู้เกี่ยวกับแนวคิดของการบริหารจัดการสมัยใหม่ อาทิ เช่น Six Sigma, การวางแผนและออกแบบผังองค์กร (Organizational Design), การบริหารจัดการเพื่อสร้างผลงาน (Performance Management) การสร้างแรงจูงใจ (Motivation) ทักษะการเป็นผู้นำ (Leadership) การเจรจาต่อรอง (Negotiation) การสร้างทักษะและความสามารถในการทำงาน (Core Competency) และการทำงานเป็นทีม (Team Work)
.4.       บริการให้คำปรึกษา และงานวิจัยเรื่อง Brand positioning และงานวิจัยทางการตลาดและพฤติกรรมผู้บริโภค
.5.       มีการร่วมมือจากผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศในสาขาต่าง ๆ อาทิ เรื่อง Branding และเรื่อง CRM
 

 

Chira Academy

 : วิธีการทำงานของเรา

 

1.   วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า และคัดสรรทีมงานผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านที่ สามารถให้แก้ไขปัญหาให้แก่ลูกค้าได้อย่างตรงจุดเข้าไปทำงานในแต่ละโครงการ โดยมีการติดตาม วัดผลและประเมินผลอย่างต่อเนื่อง

2.   เน้นการสร้างมูลค่าเพิ่ม (value-added) ให้แก่ลูกค้าทั้งในระยะสั้นและระยะยาว

 

 

Chira Academy

 : ผลงานในอดีต

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

การบริหารเชิงกลยุทธ์ (Strategic Management)
การประชุมเพื่อกำหนดวิสัยทัศน์ของกระทรวงมหาดไทย (2537)
การกำหนดวิสัยทัศน์และยุทธศาสตร์ทางธุรกิจแก่บริษัท ดีไซน์103 จำกัด  
โครงการสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน และการกำหนดวิสัยทัศน์ของ การท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (2537)
การประชุมเพื่อกำหนดวิสัยทัศน์ของกองทัพอากาศไทย (2539)
การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
(Human Resource Development and Management)

โครงการวางแผนและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของสำนักงานประกันสังคม (2538)
โครงการศึกษาและจัดทำโครงสร้างเงินเดือนให้แก่การไฟฟ้านครหลวง (2538)
โครงการ “Reengineering” ของการทางพิเศษแห่งประเทศไทย (2538)
โครงการศึกษาโครงสร้างของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในภาคเกษตรแก่กระทรวงเกษตร และสหกรณ์ (2539)
การฝึกอบรมระดับสูงเพื่อการพัฒนาคุณภาพและการแปรรูปรัฐวิสาหกิจแก่ผู้บริหารระดับสูงขององค์การโทรศัพท์แห่งประเทศไทย (2539)
Branding / Brand Image
งานวิจัยเรื่องการกำหนดภาพลักษณ์ให้แก่เบียร์ Mitwidaของ บจก. บุญรอดบริวเวอรี่

 

Chira Academy

: ผลงานปี 2545 - ปัจจุบัน

ผลงานประจำปี พ.ศ. 2551

 

ผลงานการออกแบบหลักสูตรและจัดการเรียนรู้

(HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT PROGRAM)

ลำดับที่

ลูกค้า

กลุ่มเป้าหมาย /

ผู้เข้าร่วมโครงการ

โครงการ/หลักสูตร

ช่วงเวลา

8

สำนักงานเศรษฐกิจการเกษตร (สศก.)

กระทรวงเกษตรและสหกรณ์

ข้าราชการระดับ 4 - 6

(จำนวน 50 คน)

 

หลักสูตร “พัฒนาทุนทางความรู้ ทักษะและทัศนคติสำหรับบุคลากรของ สศก.”

(Talented Capital Development Program for Young Executive, Office of Agricultural Economic

4 – 8 ส.ค. 51

7

กรมวิทยาศาสตร์บริการ กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

ข้าราชการระดับ 8

(จำนวน 31 คน)

 

โครงการพัฒนาภาวะผู้นำและผู้บริหารมืออาชีพของกรมวิทยาศาสตร์บริการ รุ่นที่ 2

หลักสูตร 60 ชั่วโมง รวม 10 วัน

 1 ก.ค.-31 ก.ค. 51

6

สำนักพัฒนาสมรรถนะครูและบุคลากรอาชีวศึกษา

บุคลากรระดับหัวหน้าแผนกของอาชีวศึกษา (จำนวน 77 คน)

โครงการพัฒนาภาวะผู้นำและผู้บริหารมืออาชีพ

หลักสูตร 60 ชั่วโมง รวม 7 วัน

 1 ก.ค.-7 ก.ค. 51

5

การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย

ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่าย ของ กฟผ. จำนวน 40 คน

โครงการพัฒนาศัยภาพผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายของ กฟผ.

§         หลักสูตรพัฒนาภาวะผู้นำและสร้างทุนทางความรู้ ทักษะและทัศนคติ (6 วัน)

§         หลักสูตรพัฒนาบุคลิกภาพเพื่อการสร้างภาพลักษณ์ขององค์กร (2 วัน)

§         การจัดการศึกษาและดูงาน (Study Tour)

       ณ เมืองเพิร์ธ

       รัฐเวสเทอร์นออสเตรเลีย

        ประเทศออสเตรเลีย(7 วัน)

7 พ.ค. – 14 มิ.ย. 51

4

สำนักงาน

สลากกินแบ่งรัฐบาล

บุคลากร

(จำนวน 80 คน)

โครงการ HR for Non HR รุ่นที่ 2

24, 25, 28 เม.ย. 51

3

โรงเรียนเมรี่เทคโนโลยี่ และมารีธงชัย

ครู อาจารย์ และบุคลากร

(จำนวน 15 คน)

โครงการ Super Teacher : การพัฒนาครูอนุบาล ประถมศึกษา และอาชีวศึกษาเพื่อความเป็นเลิศ

21 – 23 เม.ย. 51

2

กรมวิทยาศาสตร์บริการ กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

ข้าราชการระดับ 8

(จำนวน 34 คน)

 

โครงการพัฒนาภาวะผู้นำและผู้บริหารมืออาชีพของกรมวิทยาศาสตร์บริการ รุ่นที่ 1

หลักสูตร 60 ชั่วโมง รวม 10 วัน

และการเดินทางไปศึกษาดูงาน ณ ประเทศเกาหลีใต้(Study Tour)     (5 วัน)

2 ก.พ.-7 มี.ค. 51

2

สำนักงานเศรษฐกิจการเกษตร

บุคลากรระดับ 7-8

(จำนวน 120 คน)

โครงการทรัพยากรมนุษย์มีความสามารถพิเศษ สำนักงานเศรษฐกิจการเกษตรก้าวไกล

(Talented Capital Development Program)

17-29 ม.ค. 51

1

สำนักงานสลากกินแบ่งรัฐบาล

บุคลากร

(จำนวน 80 คน)

โครงการ HR for Non HR รุ่นที่ 1

9 – 10 ม.ค. 51

ผลงานประจำปี พ.ศ. 2550

 

ผลงานด้านที่ปรึกษาเพื่อพัฒนาองค์กร ประจำปี

 

สำนักงานปลัดกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

-

แผลกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล

และการจัดทำ KPI

6 เดือน

ผลงานการออกแบบหลักสูตรและจัดการเรียนรู้

ลำดับที่

ลูกค้า

กลุ่มเป้าหมาย /

ผู้เข้าร่วมโครงการ

โครงการ/หลักสูตร

ช่วงเวลา

10

องค์การตลาดเพื่อเกษตรกร (อ.ต.ก.)

ข้าราชการระดับ 6 - 7 จำนวน 70 คน

หลักสูตรพัฒนาบุคลิกภาพเพื่อการสร้างภาพลักษณ์ขององค์กร  

(หลักสูตรครึ่งวัน)

22 พ.ย. 50

9

องค์การตลาดเพื่อเกษตรกร (อ.ต.ก.)

ข้าราชการระดับ 7 -8 จำนวน 50 คน

โครงการพัฒนาทุนแห่งความสุขเพื่อการทำงานที่ทรงประสิทธิภาพ (หลักสูตร 4 วัน)

17 ต.ค. , 1,2 และ 9 พ.ย. 50

8

สำนักงานปลัดกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

ข้าราชการระดับ 7

และ 8

โครงการพัฒนาสมรรถนะผู้นำและเตรียมความพร้อมผู้บริหารมืออาชีพ

สำหรับข้าราชการระดับกลาง (ระดับ 7 และ 8)ของสำนักงานปลัดกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

6– 7 ก.ย. 50

7

กรมการปกครองส่วนท้องถิ่น กระทรวงมหาดไทย

รุ่นที่ 3

อบจ

เทศบาล

อบต

กลุ่มจังหวัดภาคตะวันออกเฉียงเหนือ จำนวน 157 คน

โครงการพัฒนาผู้นำและผู้บริหารขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

หลักสูตร เศรษฐกิจพอเพียงกับการเพิ่มประสิทธิภาพขั้นสูงในการทำงานและการสร้างภาวะผู้นำ

กรณีศึกษา Covey’s 7 Habits workshop

(The 7 Habits of Highly Effective People)

27 – 29 ส.ค. 50

6

กรมการปกครองส่วนท้องถิ่น

กระทรวงมหาดไทย

รุ่นที่ 2

อบจ

เทศบาล

อบต

กลุ่มจังหวัดภาคตะวันออกเฉียงเหนือ จำนวน 46 คน

โครงการพัฒนาผู้นำและผู้บริหารขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

หลักสูตร เศรษฐกิจพอเพียงกับการเพิ่มประสิทธิภาพขั้นสูงในการทำงานและการสร้างภาวะผู้นำ

กรณีศึกษา Covey’s 7 Habits workshop

(The 7 Habits of Highly Effective People)

23 – 25 ก.ย. 50

5

กรมการปกครองส่วนท้องถิ่น

กระทรวงมหาดไทย

รุ่นที่ 1

อบจ

เทศบาล

อบต

กลุ่มจังหวัดภาคตะวันออกเฉียงเหนือ จำนวน 84 คน

โครงการพัฒนาผู้นำและผู้บริหารขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

หลักสูตร เศรษฐกิจพอเพียงกับการเพิ่มประสิทธิภาพขั้นสูงในการทำงานและการสร้างภาวะผู้นำ

กรณีศึกษา Covey’s 7 Habits workshop

(The 7 Habits of Highly Effective People)

25 – 27 มิ.ย. 50

4

กระทรวงเกษตรและสหกรณ์

ข้าราชการระดับ 7

หลักสูตรพัฒนาภาวะผู้นำและเตรียมความพร้อมสู่การเป็นผู้บริหาร       มืออาชัพของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์

หลักสูตร 60 ชั่วโมง (8 วัน)

1 – 11 ส.ค. 50

3

การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย

ผู้บริหารระดับผู้อำนวยการฝ่ายที่จะขึ้นเป็นผู้ช่วยผู้ว่าการฯ

(จำนวน 35 คน)

โครงการพัฒนาภาวะผู้นำและผู้บริหารมืออาชีพ (Senior Executive Development Program) ของการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (จำนวน 35  คน)

หลักสูตร 60 ชั่วโมง และ

การเดินทางไปศึกษาดูงาน (Study Tour)(8 วัน) ณ มหาวิทยาลัย

นิวเซาท์เวลล์ รัฐนิวเซาท์เวลล์

ประเทศออสเตรเลีย

17 พ.ค. –14 ก.ค. 50

2

กระทรวงวัฒนธรรม

ข้าราชการระดับ 7 – 8

(จำนวน 51 คน)

โครงการพัฒนาภาวะผู้นำและผู้บริหารมืออาชีพของกระทรวงวัฒนธรรม

(รุ่นที่ 5)

หลักสูตร 60 ชั่วโมง (8 วัน)

14 – 24 มี.ค. 50

 

1

กระทรวงวัฒนธรรม

ข้าราชการระดับ 7 – 8

(จำนวน 41 คน)

โครงการพัฒนาภาวะผู้นำและผู้บริหารมืออาชีพของกระทรวงวัฒนธรรม

(รุ่นที่ 4)

หลักสูตร 60 ชั่วโมง (8 วัน)

21 ก.พ.– 3 มี.ค. 50

ผลงานประจำปี พ.ศ. 2549

 

ผลงานด้านที่ปรึกษาเพื่อพัฒนาองค์กร ประจำปี

 

ธนาคารนครหลวงไทย ฯ

 

โครงการศึกษา สำรวจ วิเคราะห์ และออกแบบ

ระบบโครงสร้างตำแหน่งงาน โครงสร้างเงินเดือน ระบบสวัสดิการและ

การสร้างแรงจูงใจให้ทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงาน

 

4 เดือน

ผลงานการออกแบบหลักสูตรและจัดการเรียนรู้

ลำดับที่

ลูกค้า

กลุ่มเป้าหมาย /

ผู้เข้าร่วมโครงการ

โครงการ/หลักสูตร

ช่วงเวลา

15

มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี

ผู้บริหารระดับสูงของมหาวิทยาลัยฯ

(จำนวน 60 คน)

โครงการพัฒนาภาวะผู้นำและผู้บริหารของมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี

รุ่นที่ 1

หลักสูตร การเพิ่มประสิทธิภาพขั้นสูงในการทำงานและการสร้างภาวะผู้นำกรณีศึกษา Covey’s 7 Habits workshop “The 7 Habits of Highly Effective People.”

 

25 – 28 พ.ย. 49

14

Public Course

สำหรับบุคคลทั่วไป (จำนวน 39 คน)

โครงการพัฒนาบุคลิกภาพและศักยภาพของมนุษย์

(Personality Development Program)

 

4 – 5 พ.ย. 49

 

13

Soft Square Group

ผู้บริหารของบริษัทฯ จำนวน 40 คน

โครงการ Leader Camp 1

หลักสูตรการพัฒนาภาวะผู้นำ

เพื่อสร้างทีมงานมืออาชีพ

 

23 – 24 ก.ย. 49

12

กระทรวงวัฒนธรรม

ผู้บริหารระดับสูงของกระทรวงวัฒนธรรมผู้ที่ผ่านหลักสูตรการเรียนรู้ 60 ชั่วโมงของโครงการพัฒนาผู้นำและผู้บริหารมืออาชีพรุ่นที่ 1 – 3 (จำนวน 40 คน)

โครงการจัดการทัศนศึกษาดูงานด้านวัฒนธรรม ณ สาธารณรัฐฝรั่งเศส และสาธารณรัฐอิตาลี (โครงการต่อเนื่องจากปี 2548)

 

 

16  – 23 ก.ย. 49

11

บริษัท ไซเทค อินดัสตรีส์

(ประเทศไทย) จำกัด

ผู้จัดการระดับภูมิภาคจากประเทศต่าง ๆ  จำนวน 18 คน

กิจกรรม Team Building

8 ก.ย. 49

10

สำนักพัฒนานวัตกรรมการจัดการศึกษา สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน

กระทรวงศึกษาธิการ

บุคลากรของสำนักฯ จำนวน 40 คน

โครงการพัฒนาบุคลากรสู่เทคนิค

ในการจัดการความรู้สู่มูลค่าเพิ่ม

25 – 26 ส.ค. 49

9

สำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ

ผู้บริหารระดับสูงของสำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ

(จำนวน 40 คน)

โครงการพัฒนาภาวะผู้นำและผู้บริหารมืออาชีพของสำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ

รุ่นที่ 2

22 มิ.ย. – 21 ก.ค.49

8

การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย

ผู้บริหารระดับผู้อำนวยการฝ่ายที่จะขึ้นเป็นผู้ช่วยผู้ว่าการฯ

(จำนวน 31 คน)

โครงการพัฒนาภาวะผู้นำและผู้บริหารมืออาชีพของการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย

รุ่นที่ 2

หลักสูตร 60 ชั่วโมง และ

การเดินทางไปศึกษาดูงาน

(Study Tour)(8 วัน)  

ณ มหาวิทยาลัยเมลเบิร์น

รัฐวิกตอเรีย ประเทศออสเตรเลีย

31 มี.ค. – 28 เม.ย.49

7

มหาวิทยาลัยรังสิต

ผู้บริหารของมหาวิทยาลัยรังสิต

(จำนวน 100  คน)

โครงการพัฒนาภาวะผู้นำและผู้บริหารของมหาวิทยาลัยรังสิต

รุ่นที่ 2

หลักสูตร การเพิ่มประสิทธิภาพขั้นสูงในการทำงานและการสร้างภาวะผู้นำ

กรณีศึกษา Covey’s 7 Habits workshop. “The 7 Habits of Highly Effective People”

3 - 4 เม.ย. 49

6

มหาวิทยาลัยรังสิต

ผู้บริหารของมหาวิทยาลัยรังสิต

(จำนวน 100  คน)

โครงการพัฒนาภาวะผู้นำและผู้บริหารของมหาวิทยาลัยรังสิต

รุ่นที่ 1

หลักสูตร การเพิ่มประสิทธิภาพขั้นสูงในการทำงานและการสร้างภาวะผู้นำกรณีศึกษา Covey’s 7 Habits workshop “The 7 Habits of Highly Effective People.”

27 – 28 มี.ค 49

5

สำนักงานคณะกรรมการการวิจัยแห่งชาติ

ผู้บริหารมืออาชีพ ของสำนักงานคณะกรรมการการวิจัยแห่งชาติ (จำนวน 20 คน)

โครงการพัฒนาภาวะผู้นำและผู้บริหารมืออาชีพ ของสำนักงานคณะกรรมการการวิจัยแห่งชาติ

 รุ่นที่ 1 

(หลักสูตร 60 ชั่วโมง)

10 มี.ค. – 1 เม.ย. 49 

4

กระทรวงวัฒนธรรม

ข้าราชการระดับ 7 – 8

(จำนวน 40 คน)

โครงการพัฒนาภาวะผู้นำและผู้บริหารมืออาชีพของกระทรวงวัฒนธรรม

รุ่นที่ 3 (หลักสูตร 60 ชั่วโมง)

3 –18 มี.ค. 49

 

3

มหาวิทยาลัยขอนแก่น

ผู้บริหารระดับสูงของมหาวิทยาลัยขอนแก่น

(จำนวน  50  คน)

โครงการพัฒนาผู้นำและผู้บริหารของมหาวิทยาลัยขอนแก่น รุ่นที่ 4

หลักสูตร การเพิ่มประสิทธิภาพขั้นสูงในการทำงานและการสร้างภาวะผู้นำกรณีศึกษา Covey’s 7 Habits workshop. 

“The 7 Habits of Highly Effective People”

22 – 25 ก.พ. 49

2

มหาวิทยาลัยขอนแก่น

ผู้บริหารระดับสูงของมหาวิทยาลัยขอนแก่น

(จำนวน  50  คน)

โครงการพัฒนาผู้นำและผู้บริหารของมหาวิทยาลัยขอนแก่น รุ่นที่ 3

หลักสูตร การเพิ่มประสิทธิภาพขั้นสูงในการทำงานและการสร้างภาวะผู้นำ

กรณีศึกษา Covey’s 7 Habits workshop.

“The 7 Habits of Highly Effective People.”

19 – 22 ม.ค. 49

 

1

กระทรวงวัฒนธรรม

ข้าราชการระดับ 8

(จำนวน 41 คน)

โครงการพัฒนาผู้นำและผู้บริหารมืออาชีพให้แก่ กระทรวงวัฒนธรรม

รุ่นที่ 2 (หลักสูตร 60 ชั่วโมง)

 

20 ม.ค. – 11 ก.พ.  49

ณ จังหวัดขอนแก่น

ผลงานประจำปี พ.ศ. 2548

 

ผลงานด้านที่ปรึกษาเพื่อพัฒนาองค์กร ประจำปี

 

บมจ. มีเดีย อ็อฟ มีเดียส์

 

โครงการให้คำปรึกษาเพื่อพัฒนาองค์กร

 

 

ผลงานการออกแบบหลักสูตรและจัดการเรียนรู้

ลำดับที่

ลูกค้า

กลุ่มเป้าหมาย /

ผู้เข้าร่วมโครงการ

โครงการ/หลักสูตร

ช่วงเวลา

 

กระทรวงวัฒนธรรม

ข้าราชการระดับ 8

(จำนวน 39 คน)

โครงการพัฒนาภาวะผู้นำและผู้บริหารมืออาชีพของ กระทรวงวัฒนธรรม

รุ่นที่ 1 

(หลักสูตร 60 ชั่วโมง)

19 พ.ย. – 10 ธ.ค.48

ณ กรุงเทพฯ

มหาวิทยาลัยขอนแก่น

ผู้บริหารระดับสูงของมหาวิทยาลัยขอนแก่น

(จำนวน  50  คน)

โครงการพัฒนาผู้นำและผู้บริหารของมหาวิทยาลัยขอนแก่น

รุ่นที่ 2

หลักสูตร การเพิ่มประสิทธิภาพขั้นสูงในการทำงานและการสร้างภาวะผู้นำ กรณีศึกษา Covey’s 7 Habits workshop. “The 7 Habits of Highly Effective People.” (5 วัน)

30 พ.ย. – 3 ธ.ค. 48 

มหาวิทยาลัยขอนแก่น

ผู้บริหารระดับสูงของมหาวิทยาลัยขอนแก่น

(จำนวน  50  คน)

โครงการพัฒนาผู้นำและผู้บริหารของมหาวิทยาลัยขอนแก่น (รุ่นที่ 1)

หลักสูตร การเพิ่มประสิทธิภาพขั้นสูงในการทำงานและการสร้างภาวะผู้นำ กรณีศึกษา Covey’s 7 Habits workshop.

“The 7 Habits of Highly Effective People.”  

(5 วัน)

15 - 16, 20 - 22 ต.ค. 48

การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย

ผู้บริหารระดับผู้อำนวยการฝ่ายที่จะขึ้นเป็นผู้ช่วยผู้ว่าการฯ

(จำนวน 18 คน)

โครงการพัฒนาภาวะผู้นำและผู้บริหารมืออาชีพ (Senior Executive Development Program) ของการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (จำนวน 18  คน)

หลักสูตร 48 ชั่วโมง และ

การเดินทางไปศึกษาดูงาน (Study Tour)(8 วัน) ณ มหาวิทยาลัยวอชิงตัน รัฐซีแอตเติ้ล

ประเทศสหรัฐอเมริกา

9 ก.ค. – 6 ส.ค. 48

โรงเรียนเทพศิรินทร์ 

ผู้บริหาร ครู อาจารย์โรงเรียนเทพศิรินทร์

(จำนวน 58  คน)

โครงการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานให้แก่ครูอาจารย์โรงเรียน  เทพศิรินทร์ผู้บริหาร: Super Teacher  หลักสูตร 48 ชั่วโมง

19 ก.พ. – 13 มี.ค. 48

ผลงานประจำปี พ.ศ. 2546 – 2547

 

 

 

คณะวิทยาศาสตร์ สถาบันเทคโนโลยีราชมงคล วิทยาเขตปทุมธานี

ผู้บริหาร อาจารย์และบุคคลากรของคณะวิทยาศาสตร์ สถาบันเทคโนโลยีราชมงคล วิทยาเขตปทุมธานี จำนวน 100  คน

โครงการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานให้แก่ผู้บริหาร อาจารย์และบุคคลากรของคณะวิทยาศาสตร์ สถาบันเทคโนโลยีราชมงคล

วิทยาเขตปทุมธานี  หลักสูตร 12 ชั่วโมง

31 พ.ค. – 1 มิ.ย. 47

ผู้บริหารและคณาจารย์สถานศึกษาของจังหวัดสมุทรปราการ

ผู้บริหารและคณาจารย์สถานศึกษาของจังหวัดสมุทรปราการ

จำนวน 25 คน  

โครงการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของคณาจารย์ การทัศนศึกษาดูงาน ณ ประเทศสิงคโปร์ (Study visit to Singapore)

หลักสูตร การดูงานที่ประเทศสิงคโปร์สำหรับผู้บริหารและคณาจารย์สถานศึกษาของจังหวัดสมุทรปราการ (โครงการต่อเนื่อง ขั้นที่ 3)

18-21 ต.ค. 47 

 

ผู้บริหารโรงเรียนในจังหวัดสมุทรปราการ

ผู้บริหารโรงเรียนในจังหวัดสมุทรปราการ จำนวน 60 คน  

โครงการพัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership Development Program)  ให้แก่ผู้บริหารโรงเรียนในจังหวัดสมุทรปราการ

(โครงการต่อเนื่อง ขั้นที่ 2)

25-30 เม.ย. 47

ผู้บริหารโรงเรียนในจังหวัดสมุทรปราการ

ผู้บริหารโรงเรียนในจังหวัดสมุทรปราการ จำนวน 60 คน

โครงการพัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership Development Program) สำหรับผู้บริหารโรงเรียนในจังหวัดสมุทรปราการ

หลักสูตร 48 ชั่วโมง

12 – 28  ธ.ค. 46  

มหาวิทยาลัยมหาสารคาม

ผู้บริหารโรงเรียนประถมและมัธยมในจังหวัดมหาสารคาม

จำนวน 42 คน

โครงการพัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership Development Program) สำหรับผู้บริหารโรงเรียนประถมและมัธยมในจังหวัดมหาสารคาม หลักสูตร 48 ชั่วโมง

19 ก.ย.  –  5 ต.ค. 46

สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย 

ผู้นำเกษตรกร 50 คน

โครงการพัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership Development Program) ให้แก่ผู้นำเกษตรกรโดยจัดร่วมกับสันนิบาตสหกรณ์

หลักสูตร 48 ชั่วโมง 

15 - 31 ส.ค

 

Chira Academy

: รายการโทรทัศน์

 

 

งานผลิต “สื่อ” สร้างสรรค์เพื่อการศึกษาและการพัฒนา “คน”
     “เราผลิตสื่อเพื่อเผยแพร่และวางรากฐานการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สู่สาธารณชน”

รายการ “สู่ศตวรรษใหม่” (2538-ปัจจุบัน)
ออกอากาศทาง สทท 11 ทุกวันจันทร์สัปดาห์แรกของเดือน เวลา 14.00-13.50 น.
 

    สารคดี ชุด เศรษฐกิจพอเพียงกับโลกาภิวัตน์ (40 ตอน) ออกอากาศทาง สทท 11 ทุกวันจันทร์ ถึง ศุกร์ เวลา 22.40-22.45 น.
   

รายการ คิดเป็น..ก้าวเป็น กับ “ดร.จีระ” (2540 - 2549)

   

รายการสู่ศตวรรษ “วิเคราะห์” (2543 - 2547)

   

รายการมองไทย-มองเทศ (Local – Global) (2546)

Chira Academy

: รายการวิทยุ

 

 

รายการ เวทีความคิด  ทางสถานีวิทยุ อสมท. F.M. 96.5 MHz คลื่นความคิด  ทุกวันพุธ เวลา 19.30 - 20.30น.

   

รายการวิทยุ People to People (2548 - 2549)ทุกวันเสาร์ เวลา 19.30 – 21.00 น. ทางสถานีวิทยุ อสมท. F.M. 96.5 MHz     คลื่นความคิด ทางโมเดิร์น เรดิโอ

   

รายการวิทยุ “สู้ต่อไป” (2543 - 2547)
ทุกวันเสาร์ เวลา 19.30 – 20.30น. ทางสถานีวิทยุ อสมท. F.M. 96.5 MHz

 

Chira Academy

: บทความตีพิมพ์เผยแพร่

 

  

  • คอลัมน์ “บทเรียนจากความจริง กับ ดร.จีระ” ของหนังสือพิมพ์แนวหน้าทุกวันเสาร์หน้า 5
  • คอลัมน์ “เรียนรู้จากกีฬา กับ ดร.จีระ” ของหนังสือพิมพ์สยามกีฬารายวันทุกวันพุธ หน้า 16
  • คอลัมน์ประจำที่หนังสือ People Management

 

 

Chira Academy

: สินค้า & บริการแนะนำ

 

 

 

 

 

1.       หนังสือ “ทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้”

2.      

3.       Training Packages

    หลักสูตร “ยุทธศาสตร์การบริหารจัดการสมัยใหม่” 48 ชั่วโมง   (Training course: Strategic Management for 48 hours)

1.       กลุ่มผู้นำและบริหารระดับสูง

2.       กลุ่มผู้บริหารระดับกลาง

3.       กลุ่มนักบริหารรุ่นใหม่

4.       การศึกษาดูงาน (Study Tour) เชิงลึกทั้งในประเทศและต่างประเทศ

สหรัฐอเมริกา

อังกฤษ

สิงคโปร์

จีน

ญี่ปุ่น

ฯลฯ

     5.     การผลิตรายการ หรือ สารคดีสั้นเพื่อส่งเสริมภาพลักษณ์ขององค์กรผ่านสื่อต่าง ๆ ทั้งโทรทัศน์ เคเบิ้ลทีวี วิทยุ และสิ่งพิมพ์

Chira Academy

: ติดต่อเราได้ที่นี่..

 

 

 

 

 

Chira Academy
โดย.. บริษัท เอเชียแปซิฟิคคอนซัลแตนท์ จำกัด
ที่อยู่ ลขที่ 71/39 ถนนบรมราชชนนี แขวงอรุณอัมรินทร์ 
   เขตบางกอกน้อย กรุงเทพ 10700
โทรศัพท์ (662) 884 8814, (662) 884 9420-1 
โทรสาร (662) 884 9422
homepage: http://www.chiraacademy.com

       

 

 

<< ลับหน้าแรก

 

     

 

ปรับปรุงครั้งล่าสุด : 12/09/2551  
ส่งอีเมล์ถึง ศ. ดร. จีระ หงส์ลดารมภ์ ได้ที่ 
chira8@hotmail.com    
Copyright 2004.  Asia Pacific Consultants Co Ltd.  All right reserved.  Powered by APC